Cuando cambias de trabajo, tu situación previsional cambia, pero no pierdes automáticamente tu cobertura de salud ya que debes seguir cotizando el 7% de tu remuneración en salud (Fonasa o Isapre).
La mayoría de los seguros complementarios son colectivos, contratados por el empleador para sus trabajadores. En este caso:
No es un derecho individual transferible. No puedes seguir usando el seguro si ya no perteneces a la empresa. La Asociación de Aseguradores de Chile recomienda que, si te quedas sin seguro complementario, contrates uno individual con cualquier compañía de seguros (revisa nuestros asociados aquí), que no cambia según tu vínculo laboral.
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