Si una persona está con licencia médica y termina su relación laboral, su seguro complementario colectivo de salud puede dejar de estar vigente desde la fecha de término del contrato o desde la fecha establecida en la póliza. La licencia médica y el seguro complementario son beneficios diferentes, sujetos a reglas propias.
Los seguros complementarios colectivos contratados por empresas suelen estar vinculados a la relación laboral. Cuando el trabajador deja de pertenecer al grupo asegurado, puede perder la cobertura. La fecha efectiva debe confirmarse en el certificado de cobertura y en las condiciones de la póliza.
También incide la causal de término de la relación laboral. La Dirección del Trabajo establece que un empleador no puede despedir por necesidades de la empresa o desahucio mientras el trabajador se encuentra con licencia médica. Existen otras causales legales, como el vencimiento de un contrato a plazo fijo, que pueden producir el término del vínculo laboral durante una licencia.
En esta situación resulta útil solicitar al empleador o a la aseguradora una confirmación escrita sobre la fecha exacta de término de la cobertura, los reembolsos pendientes y las alternativas de protección para continuar un tratamiento médico.
